はじめての方
サポート体制
アプロ・ドットコム（IQVIAグループ）では派遣で働く薬剤師のみなさまに、充実したキャリア支援制度や福利厚生をご用意しています。薬剤師としてのキャリア形成にぜひご活用ください。
薬剤師のキャリア支援 Career Support
アプロ・ドットコムでは、派遣就業を通じて薬剤師としてのキャリアアップを実現していけるよう、支援体制を整えております。
キャリアコンサルティングをはじめ教育研修、さらには認定薬剤師の単位申請に対応したeラーニングもご用意しています。
キャリアコンサルティング
薬剤師転職市場に精通した弊社のコンサルタントが、皆様のキャリア全般についてのご相談に個別で対応いたします。
- ・将来の働き方に不安がある
- ・転職活動にあたって、履歴書や職務経歴書の書き方がわからない
- ・今の職場で人間関係がうまくいかず、転職活動するか悩んでいる
- ・自分自身の強みがわからない
- ・パートから正社員に転換したい
- ・仕事に復帰したいが、ブランクがあって不安だ
- ・もっと大きな薬局に転職したい
どんなお悩みにもご対応いたします。お気軽にご相談ください。
〈 キャリアコンサルティング概要 〉
- 日時
- 月～金曜日の平日、10時～21時のうち60分程度（事前予約制）
- 対象
- アプロ・ドットコムで就業している方、登録している方
薬剤師派遣向け教育研修
アプロ・ドットコムでは、派遣で勤務される薬剤師の皆様に、段階的かつ体系的な教育訓練の機会をご提供いたします。研修受講は勤務として扱い、給与をお支払いします。
入職時研修（対象：ご勤務されるすべての派遣スタッフ）
専用テキストを使用し、調剤過誤のヒヤリ・ハット事例を学んでいただきます。
年次研修（対象：1年以上雇用見込みがある派遣スタッフ）
年間の勤務時間数に応じた、キャリア支援を目的とした研修コンテンツをご受講いただきます。
〈 研修内容 〉※参考
- 1年目
- 薬剤師のための医療コミュニケーションについて
- 2年目
- 在宅医療と薬剤師の関わりについて
- 3年目
- ジェネリック医薬品の有効性について
その他
派遣登録をいただいたスタッフの皆様には、ビジネスマナーのテキストを配布。服装や言葉遣い、名刺交換など、薬局などで疎かになりがちなビジネスマナー強化をサポートいたします。
eラーニング講座受け放題
アプロ・ドットコムでは薬剤師のスキルアップのため、120時間以上派遣勤務した方に、eラーニングの講座を無料で提供しています。もちろんスマートフォン・タブレット端末対応です。
講座の数は1,100種類以上。基礎的なものから現在の業務に直結する医薬品情報、業務のプラスアルファに有効なOTC・サプリメント・アロマや漢方まで、幅広いジャンルの講座を取り揃えております。
この中から、興味があるものを40単位（120コンテンツ）まで受講できます。お時間が許す範囲で、ご自分のペースで受講してください。
ちなみに、認定薬剤師の申請には、申請日から遡って4年以内に40単位以上を取得することが必要です。アプロ・ドットコムのeラーニングを1年間で40単位受講するだけで、認定薬剤師として認定を受けられます。
講座ジャンル一覧
- 医療
- 薬学の基礎
- 病態生理
- コミュニケーション
- 薬局実務
- 栄養シリーズ
- 薬物動態
- 症例検討実践学
- OTC
- サプリメント
- アロマ
- 特定検診と保健指導
- 栄養と生活指導
- 在宅医療
- ジェネリック医薬品
- 漢方
- 生薬
- 解剖組織学
- 薬物動態
- 感染症とワクチン
- 疾病と薬物治療
- 教育研修
- 災害と薬剤師活動
- 臨床検査
- 実践薬局調剤
- 実践病院調剤
- 薬剤師の禁煙支援
- 今日のOTC案
- 脂質栄養とコレステロール
配信講座一例
- 薬剤師のための解剖組織シリーズ 心臓の解剖と組織学
- シリーズ添付書類を読み解くポイント
- 漢方診療の実際
福利厚生 Benefits
アプロ・ドットコムでは薬剤師の派遣スタッフのみなさまに安心してご就業いただけるよう、社会保険制度や薬剤師賠償責任保険を完備しています。
もちろん有給休暇や産前産後休業・育児休業も取得できます。定期健康診断など健康管理のサポートも充実しています。
社会保険制度
健康保険・厚生年金保険・雇用保険
法律で定められた、以下の加入要件を満たしている場合は、必ず加入が必要です。対象となる方には別途ご案内いたします。なお、扶養に入っている方が加入要件を満たす場合は、扶養から外れる必要があります。ご家族を扶養家族とされたい場合は、ご連絡をお願いします。
〈 加入要件 〉
健康保険・厚生年金保険
- ・1週間の所定労働時間が週20時間以上
- ・2か月を超えて雇用される見込みがある
雇用保険
- ・1週間の所定労働時間が週20時間以上
- ・31日以上雇用される見込みがある
労災保険
通勤途中または業務上でけがや病気になった場合、健康保険ではなく労災保険が適用になります。弊社でお仕事をされている派遣スタッフの皆様は、自動的に適用されます。保険料は全額弊社で負担するため、発生しません。
薬剤師賠償責任保険
薬剤師は人の命に関わる業務の一端を担っています。細心の注意を払って業務にあたっても、投薬や服薬指導などのミスによって、患者に損害を与えてしまう可能性はゼロとはいえません。この場合に生じる賠償責任をカバーするのが、薬剤師賠償責任保険です。
アプロ・ドットコムでは福利厚生の一環として、弊社でご就業いただいている派遣薬剤師の皆様を対象に、薬剤師賠償責任保険に加入しております。費用は全額弊社で負担。手続きも弊社がすべて代行いたします。安心して仕事に取り組んでください。
※補償期間は、派遣就業期間に限ります。
補償を受けられるケース（一例）
- ・調剤を誤ったために、服用した人の身体の具合が悪くなった
- ・薬の服用方法についての指示を誤ったために、服用した人の具合が悪くなった
- ・業務中に、薬局の備品を破損・汚損させてしまった
- ・健康食品の保管状態が悪く変質していたため、購入した人が食中毒になった
年次有給休暇
継続して6か月以上就業し、全労働日の8割以上出勤した場合は、1週あたりの勤務日数に応じて法定通り有給休暇を付与いたします。有給休暇の付与は継続勤務が条件です。契約終了後、次のお仕事との間が1か月以上空いた場合は、有給休暇の権利は消滅します。
産前・産後休業（出産を控える女性はどなたでも取得できます）
産前休業
出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から、請求すれば取得できます。出産日は産前休業に含みます。
産後休業
出産日の翌日から8週間は、就業できません。ただし産後6週間を過ぎたあと、本人が請求し、医師が認めた場合は、就業が可能です。
育児休業（要件を満たせば男女とも取得できます）
1歳に満たない子どもを養育する労働者は、会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業できます。女性だけでなく、男性も取得可能です。
子どもが1歳になっても保育所の入所希望が叶わないなどの場合は、子どもが1歳6か月になる日の前日まで、育児休業期間を延長できます。子どもが1歳6か月になっても状況が変わらない場合は、2歳の誕生日の前日まで再度延長が可能です。
なお、育児休業を取得できる方の範囲は限られています。詳細はお問い合わせください。
健康管理のサポート
アプロ・ドットコムでは、年1回の定期健康診断を無料で実施しています。対象者の方には時期になりましたらご案内いたしますので、健康管理のため必ず受診してください。
健康について心配ごとがある方には、産業医による医療健康相談を実施しています。また、ストレス・不安を感じている方には、専門医への紹介も行っています。体の健康と心の健康を維持して、元気に仕事にあたってください。
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