はじめての方
サービス利用規約
株式会社アプロ・ドットコム（以下「アプロ・ドットコム」といいます。）が提供するサービスのご利用申し込みにあたっては、以下の利用規約（以下「本規約」といいます。）についてよくお読みのうえ、お申し込みいただきますようお願い申し上げます。
第１条 （アプロ・ドットコムのサービス）
「アプロ・ドットコムのサービス」（以下「本サービス」といいます。）とは、アプロ・ドットコムが提供する職業紹介事業及び労働者派遣事業その他本ホームページに記載する関連サービスのことをいいます。
第２条 （利用者）
- 利用者とは、アプロ・ドットコムに対し、本サービスの利用を申し込んだ方をいいます。
- 利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点で、本規約の内容を承諾したものとみなします。
第３条 （利用の申し込み方法）
本サービス利用のお申し込みは、事務手続き上、アプロ・ドットコムが指定した方法に限るものとし、それ以外の方法によるお申込は受付けられないものとします。
第４条 （個人情報の取扱い）
アプロ・ドットコムでは、お申し込み時にお預かりした個人情報は、以下の通りお取扱いいたします。
- 1（個人情報の定義）
- 個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述により、当該個人を識別できるもの、及び当該情報のみではないが他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものをいいます。
- 2（収集の目的）
- 利用者への本サービスの運営を行うために、個人情報を収集します。
- 3（利用及び提供の原則）
- お預かりした個人情報は、前項の収集目的の範囲内で利用するものとします。なお、収集目的の範囲内であっても、利用者の同意がない限り、求人企業（労働者派遣先企業を含みます。以下同じ。）や第三者（業務提携先を含みます。以下同じ。）への開示及び提供は行いません。ただし本規定に同意いただいたときは本項の同意があったものとします。
- 4（外部委託）
- 情報処理等の業務を外部に委託する際に、個人情報を預託する場合があります。個人情報の預託を行う場合には、十分な個人情報の保護水準を満たしている者を選定し、秘密保持契約を結んだ上で預託します。
- 5（目的外の利用及び第三者提供の場合の措置）
- 本条第２項で示した収集目的の範囲外で個人情報を利用する場合及び個人情報を第三者に提供する場合は、電子メール又は書面もしくはこれに代わる方法（以下「電子メール等」といいます。以下同じ。）によって利用者に通知し、事前に電子メール等により同意を得た上で行います。
- 6（安全性の確保）
- お申し込みいただいた利用者の個人情報は、当社が責任を持って適切・厳重に管理します。また、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等、個人情報に関するリスクに対して、合理的な安全策を講じます。
- 7（情報主体からの要求）
- ご提供いただいた個人情報の開示・訂正・削除・停止等のお申し込みがあった場合には、申込者がご本人であるか否かの確認をさせていただいた上で、合理的な範囲で速やかに対応します。
第５条 （本サービス提供の開始）
本サービスの提供開始は、原則として本サービスをお申し込みいただいた日からとします。但し、利用者から本サービス提供の終了のお申し出があった場合は、速やかに終了させていただきます。
第６条 （本サービスの変更・中断・終了）
アプロ・ドットコムは、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。
第７条 （本サービスの終了事由）
アプロ・ドットコムが利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じたと判断したときは、アプロ・ドットコムは、当該利用者に対して何ら催告をすることなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
- 利用者が、本規約に定める各事項に違反したと認めた場合。
- その他、利用者とアプロ・ドットコムとの信頼関係が維持できないと認めた場合。
第８条 （利用者の禁止事項）
利用者は、本サービスへの申し込み時、及び本サービス利用時について､以下の行為を行わないものとします。
- 虚偽又は不正確な情報を申し込み時や利用時に申告・提供する行為。
- 他の利用者、アプロ・ドットコムまたは求人企業及びその従業員その他アプロ・ドットコムの事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。以下同じ。）を誹謗、中傷もしくは侮辱しもしくは困惑させる行為。
- アプロ・ドットコム及びその関係者又は他の利用者や第三者の財産権・プライバシー・肖像権・名誉・著作権・商標権・その他知的所有権並びに営業上の秘密、名誉等を侵害する行為。
- 本サービス以外のサービスを求めるなど本サービスの運営もしくはアプロ・ドットコムの業務に支障を来たし又は来たす恐れのある行為、もしくはアプロ・ドットコムの信用を毀損し又は毀損する恐れのある行為。
- 公序良俗や法令に反する行為またはその恐れのある行為もしくは犯罪的行為に結びつく行為。
- アプロ・ドットコムの紹介により雇用契約を締結する意思があるにも関わらず、雇用契約を締結していないなど虚偽の情報をアプロ・ドットコムに報告すること。
第９条 （求人照合）
利用者は、本サービスへの申し込み時、及び本サービス利用時について､以下の行為を行わないものとします。
- アプロ・ドットコムは、利用者から受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合します。但し照合の結果必ずしも求人企業をご紹介できるとは限らないことを利用者は予め承諾します。また検討基準や判断理由の問い合わせには一切応じられません。
- 利用者から求人企業に対する応募依頼を受付けた場合、求人企業からの依頼に基づき、求人企業に代わってアプロ・ドットコムが当該求人への適合度合いを判断することがあります。
第１０条 （通知義務）
アプロ・ドットコムは、応募された求職案件の進捗状況について、アプロ・ドットコムが必要と判断する場合を除き、利用者に通知する義務を負いません。
第１１条 （職業紹介における労働条件）
職業紹介において、アプロ・ドットコムは、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件の概略について確認を行いますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、アプロ・ドットコムが確認しかつ利用者に通知した労働条件が当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを予め承諾します。
第１２条 （内定通知等の受領）
職業紹介において、アプロ・ドットコムは、求人企業から利用者の採用内定に関する通知その他雇用契約の内容に関する情報の提供を受けることがありますが、利用者は、予めこれを承諾します。
第１３条 （紹介結果に対する苦情）
職業紹介において、利用者と求人企業との間で雇用契約が締結されなかったとしても、利用者はこれを異議なく受け入れることとします。利用者は雇用契約の成否について、アプロ・ドットコムまたは求人企業に対し、その理由の開示を求めたり、苦情を申し立てることはできません。
第１４条 （労働者派遣における労働条件の明示）
労働者派遣において、労働者派遣契約事項その他法令で定める労働条件はアプロ・ドットコムが定め、これを派遣労働者に明示します。
第１５条 （利用者の責任）
- 利用者は、自らの意思により本サービスを利用するものとし、その際に、アプロ・ドットコムが利用者にご案内する方法に従って本サービスを利用するものとします。
- 本サービスの利用を申し込む際に入力した情報は、利用者自らがその内容（正確性を含む）につき責任を負うものとします。
- 本サービスの利用に基づいて得た情報は、本サービスの範囲内で利用するものであり、利用者はみだりに第三者へ漏洩もしくは開示しないものとします。
- その他、本サービスの利用に関するすべての責任を利用者は負うものとします。
第１６条 （免責）
アプロ・ドットコムは、故意または重大な過失がない限り、本サービスを利用するにあたって利用者に生じた一切の損害（精神的、財産的損害を含む一切の不利益）について、責任を負わないものとします。
第１７条 （不可抗力）
天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他アプロ・ドットコムの責によらない事由によって本サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、アプロ・ドットコムは責任を負わないものとします。
第１８条 （損害賠償責任）
利用者が本規約の各事項に違反して、アプロ・ドットコム、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。
第１９条 （広告等の電子メール等による配信）
アプロ・ドットコムは、利用者に対して、本サービスに関するご連絡及びアプロ・ドットコムが提供する他のサービスのご紹介を行う際、電子メールや携帯電話番号を宛先としてメッセージを送信する「SMS（ショートメッセージサービス）」を使用させていただくことがあります。
第２０条 （サービス利用規約の変更）
アプロ・ドットコムは、本規約を利用者の承諾を要せず随時変更することができるものとします。変更の内容については、アプロ・ドットコムのウェブサイト上に変更後1ヶ月表示するものとします。
第２１条 （申し込みの取消し）
- 利用者が本規約に違反したとアプロ・ドットコムが判断した場合、またはアプロ・ドットコムが利用者として不適切と判断した場合、アプロ・ドットコムは利用者に何ら事前の催告をすることなく、本サービスの提供を一時中止し、又は申し込みを取消しすることができます。利用者はこれに異議を述べることはできません。
- 申し込みの取消しを行ってもアプロ・ドットコムから損害賠償請求を妨げるものではありません。
第２２条 （定めのない事項）
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者とアプロ・ドットコムとの間において、互いの誠意をもって協議し解決することとします。
第２３条 （管轄裁判所）
本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所または大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
（附則）
施行：２００６年１月１日
改定：２００６年８月２８日
改定：２００６年１０月１日
改訂：２００８年１月２５日
改定：２００８年５月１日
改定：２０２２年１月１１日
改定：２０２２年９月１３日
個人情報保護方針
個人情報保護の理念
株式会社アプロ・ドットコム（以下、当社）は、薬剤師に特化した人材紹介業、人材派遣業を事業の核とした事業活動を行っています。事業活動を通じてお客様から取得する個人情報及び当社従業者の個人情報（以下、「個人情報」という。）は、当社にとって重要な情報であり、その個人情報を確実に保護することは、当社の重要な社会的責務と認識しております。したがって、当社は、事業活動を通じて取得する個人情報を、以下の方針に従って取り扱い、個人情報保護に関して、お客様及び当社従業者への「安心」の提供及び社会的責務を果たしていきます。
方針
1. 個人情報の取得、利用及び提供に関して
- 適法、かつ、公正な手段によって個人情報を取得いたします。
- 利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報を利用いたします。
- 個人情報を第三者に提供する場合には、事前に本人の同意を取ります。
- 当社は、個人情報が常に正しい内容であるように努めます。
- 取得した個人情報の目的外利用はいたしません。
- 目的外利用の必要が生じた場合は新たな利用目的の再同意を得た上で利用いたします。
2. 法令、国が定める指針その他の規範（以下、「法令等」という。）に関して
個人情報を取り扱う事業に関連する法令等を常に把握することに努め、当社事業に従事する従業者（以下、「従業者」という）に周知し、遵守いたします。
3. 個人情報の安全管理に関して
- 個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失、又はき損などの様々なリスクを防止すべく、個人情報の安全管理のための迅速な是正措置を講じる体制を構築し維持いたします。
- 点検を実施し、発見された違反や事故に対して、速やかにこれを是正するとともに、弱点に対する予防処置を実施いたします。
- 安全に関する教育を、従業者に徹底いたします。
4. 苦情・相談に関して
個人情報の取扱いに関する苦情及び相談については、個人情報問合せ窓口を設け、迅速な対応が可能な体制を構築し、誠意をもって対応いたします。
5. 継続的改善に関して
- 当社の個人情報保護マネジメントシステムは、個人情報保護のため、内部規程遵守状況を監視及び監査し、違反、事件、事故及び弱点の発見に努め、経営者による見直しを実施いたします。これを管理策及び内部規程に反映し、個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に努めます。
- 改善においては、法令等及びJIS Q 15001に準拠いたします。
制定日 2011年10月1日
株式会社アプロ・ドットコム
代表取締役社長 松本 大輔
個人情報の取扱いについて
開示対象個人情報の利用目的
個人情報の種別／利用目的
- 紹介希望者の情報
-
- 人材紹介のため、当社が提供するサービス（各種キャンペーン・セミナー、求人情報等）についてのご連絡を行うため
- 利用目的の達成に必要な範囲で、個人データを正確かつ最新の内容に保つためのご連絡を行うため
- 派遣希望者の情報
-
- 人材派遣のため、当社が提供するサービス（各種キャンペーン・セミナー、求人情報等）についてのご連絡を行うため
- 利用目的の達成に必要な範囲で、個人データを正確かつ最新の内容に保つためのご連絡を行うため
- 資料をご請求頂いた方の情報
-
- 資料請求への対応当社が提供するサービス（各種キャンペーン・セミナー、求人情報等）についてのご連絡を行うため
- 利用目的の達成に必要な範囲で、個人データを正確かつ最新の内容に保つためのご連絡を行うため
- お問い合わせを頂いた方の情報
- お問い合わせへの対応
- 無料メルマガ登録者の情報
-
- 無料メールマガジンを送付するため当社が提供するサービス（各種キャンペーン・セミナー、求人情報等）についてのご連絡を行うため
- 利用目的の達成に必要な範囲で、個人データを正確かつ最新の内容に保つためのご連絡を行うため
- お取引先情報
- お取引先との連絡、人材のご紹介、人材の派遣等
- 採用候補者・応募者の方に関する情報
- 採用選考、連絡
- 社員情報
- 人事、総務などの雇用管理
- 保有個人データの安全管理のために講じた措置に関して
基本方針の策定／当社Webサイトにて個人情報保護方針を公表しております。
- 規律の整備
- 個人情報の取扱方法や担当者及びその任務等について規定を策定し、定期的に見直しを実施しております
- 組織的安全管理措置
- 定期的な自己点検、内部監査、外部監査を実施しております
- 人的安全管理措置
- 従業者から秘密保持に関する誓約を取得、および、従業者への定期的な教育を実施しております
- 物理的安全管理措置
- 個人情報を取り扱う区域の管理、機器及び電子媒体の盗難等の防止等を実施しております
- 技術的安全管理措置
- 外部からの不正アクセスから保護する仕組みを導入しております
- 外的環境の把握
- 個人情報の保管について一部クラウドサービスを利用しております。当該クラウドサービスが適切なアクセス制御を行っていることを確認しております。
- 直接書面以外の方法で取得した個人情報の利用目的
- 当社が直接書面以外の方法で取得する個人情報及び個人情報保護法施行前に適法に取得した個人情報の利用目的は以下の通りです。
-
- 有料職業紹介における情報の提供や、それらに関するご連絡を行うため
- 人材派遣における情報の提供やそれらに関するご連絡を行うため
- 転職、就職に関するご相談を行うため
- 企業のご紹介を行うため
- 面談詳細や面接、応募結果等のご連絡を行うため
- 派遣先企業との契約締結に関する業務を行うため
- 派遣就労時の労務管理を行うため
- 当社が提供するサービス（各種キャンペーン・セミナー、求人情報等）についてのご連絡を行うため
- 利用目的の達成に必要な範囲で、個人データを正確かつ最新の内容に保つためのご連絡を行うため
- 開示等の請求手続き
- 当社が保有する保有個人データおよび第三者提供の記録に関して、ご本人又はその代理人からの、（１）利用目的の通知のご請求、（２）開示のご請求、（３）内容の訂正のご請求、（４）追加のご請求、（５）削除のご請求、（６）利用の停止のご請求、（７）消去及び第三者への提供の停止（以下（１）から（７）を総称して「開示等のご請求」といいます。）にご対応させていただく場合の手続き方法は、下記の窓口までお問い合わせください。
1. 開示等の請求の申出先
開示等のご請求については、個人情報開示等請求書に必要書類を添付の上、メールまたは郵送によりお願いいたします（請求書は、「個人情報問い合わせ窓口」へお電話もしくはメールでお申し込みください）。請求書を当社へ郵送する際には、配達記録郵便や簡易書留郵便など、配達の記録が確認できる方法にてお願いいたします。なお、封筒に朱書きで「個人情報請求書在中」とお書き添えいただければ幸いです。
2. 開示等の請求における提出書面
開示等のご請求を行う場合は、個人情報開示等請求書に所定の事項を全てご記入の上、以下のいずれか１点の本人様が確認できる下記の書類（コピー）を同封してご郵送ください。運転免許証、住民票の写し、健康保険証の被保険者証
※コピーは本籍地を塗りつぶしたものをご用意下さい。
3. 代理人様による開示等のご請求
開示等のご請求をすることについて代理人様に委任する場合は、個人情報開示等請求書に加えて、下記の書類をご同封ください。
（１）代理人様本人であることを確認するための書類（コピー）運転免許証、住民票の写し、健康保険証の被保険者証のいずれか１点
※コピーは本籍地を塗りつぶしたものをご用意下さい。
（２）委任状（ご本人様により委任状に捺印し、その印鑑の印鑑登録証明書を添付してください。代理人様が親権者などの法定代理人のときは、委任状に代えて、ご本人様との関係がわかる書類をご提出いただくことも可能です。）
4. 開示等のご請求に対する回答方法
ご請求者のご都合の良い方法（メール、郵送）により、ご回答いたします。
5. 開示、利用目的の通知のご請求に関する手数料
個人情報の開示及び利用目的の通知をご請求する場合、１回の請求ごとに、500円（税込）の手数料をいただきます。
手数料のお支払いは、銀行振込にて500円（税抜）をお振込みください。
※ご本人確認の際、振込先口座情報をお伝えします。振込手数料はご負担ください。なお、手数料が不足していた場合、または、お振込の確認ができない場合は、開示、利用目的の通知は致しかねますので、ご注意ください。
ご不明な点および苦情・相談などがございましたら下記窓口までご連絡下さい。
株式会社アプロ・ドットコム
個人情報問合せ窓口
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル19F
TEL：06-4807-9817（平日10:00～19:00） FAX：03-6778-3366（24時間受付）
個人情報に関する責任者
個人情報保護管理者 代表取締役社長 松本 大輔
個人情報の取り扱いについて
個人情報の保護について
弊社はお客様の個人情報をお預かりすることになりますが、そのお預かりした個人情報の取扱について、下記のように定め、保護に努めております。
利用目的
『求人問い合わせ』にお申込みの場合
- 有料職業紹介または人材派遣における情報の提供や、それらに関するご連絡を行うため
- 転職、就職に関するご相談を行うため
- 企業のご紹介を行うため
- 面談詳細や面接、応募結果等のご連絡を行うため
- 派遣先企業との契約締結に関する業務を行うため
- 派遣就業時の労務管理を行うため
- 当社が提供するサービス（各種キャンペーン・セミナー、求人情報等）についてのご連絡を行うため
- 利用目的の達成に必要な範囲で、個人データを正確かつ最新の内容に保つためのご連絡を行うため
『無料サポート登録』にお申込みの場合
- 有料職業紹介または人材派遣における情報の提供や、それらに関するご連絡を行うため
- 転職、就職に関するご相談を行うため
- 企業のご紹介を行うため
- 面談詳細や面接、応募結果等のご連絡を行うため
- 派遣先企業との契約締結に関する業務を行うため
- 派遣就業時の労務管理を行うため
- 当社が提供するサービス（各種キャンペーン・セミナー、求人情報等）についてのご連絡を行うため
- 利用目的の達成に必要な範囲で、個人データを正確かつ最新の内容に保つためのご連絡を行うため
単発求人メルマガ『単発求人プレミアクラブ』にお申込みの場合
- 有料職業紹介または人材派遣における情報の提供や、それらに関するご連絡を行うため
- 転職、就職に関するご相談を行うため
- 企業のご紹介を行うため
- 面談詳細や面接、応募結果等のご連絡を行うため
- 派遣先企業との契約締結に関する業務を行うため
- 派遣就業時の労務管理を行うため
- 当社が提供するサービス（各種キャンペーン・セミナー、求人情報等）についてのご連絡を行うため
- 利用目的の達成に必要な範囲で、個人データを正確かつ最新の内容に保つためのご連絡を行うため
『単発求人応募』にお申込みの場合
- 有料職業紹介または人材派遣における情報の提供や、それらに関するご連絡を行うため
- 転職、就職に関するご相談を行うため
- 企業のご紹介を行うため
- 面談詳細や面接、応募結果等のご連絡を行うため
- 派遣先企業との契約締結に関する業務を行うため
- 派遣就業時の労務管理を行うため
- 当社が提供するサービス（各種キャンペーン・セミナー、求人情報等）についてのご連絡を行うため
- 利用目的の達成に必要な範囲で、個人データを正確かつ最新の内容に保つためのご連絡を行うため
『お問い合わせ（お仕事をお探しの方）』にお申込みの場合
- お問い合わせ対応（本人への連絡を含む）のため
『お問い合わせ（人材をお探しの方）』にお申込みの場合
- お問い合わせ対応（本人への連絡を含む）のため
第三者への提供
弊社がお預かりしたお客様の個人情報は、紹介先企業に対し適切な職業紹介を行うために、氏名・住所・電話番号・資格情報・職歴等の情報を提供いたします。なお、法律で定められている場合はお客様の個人情報を紹介先企業以外の第三者に提供することがあります。
個人情報の取扱い業務の委託
弊社は事業運営上、お客様により良いサービスを提供するために業務の一部を外部に委託しており、業務委託先に対してお客様の個人情報を預けることがあります。この場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などによりお客様の個人情報の漏洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。
個人情報提出の任意性
お客様が弊社に対して個人情報を提出することは任意です。ただし、個人情報を提出されない場合には、弊社からの返信やサービスを実施ができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。
個人情報の開示請求について
お客様には、貴殿の個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除および利用又は提供の拒否権を要求する権利があります。詳細につきましては下記の窓口までご連絡ください。
プライバシーポリシーについて
株式会社アプロ・ドットコムでは、広告配信をヤフー株式会社等の第三者へ委託しており、これに関連して、当該第三者が、当社のウェブサイトを訪問したユーザーのクッキー情報・広告識別子などを取得、利用している場合があります。ただし、当該第三者が収集するクッキー情報・広告識別子などには、当社のウェブサイトを訪問した方個人を特定する情報を含んでおりません。なお、当該第三者によって取得されたクッキー情報・広告識別子等は、当該第三者のプライバシーポリシーに従って取り扱われ、ユーザーは、当該第三者の指定する方法により、当該第三者によるクッキー情報・広告識別子等の広告配信への利用を停止できます。
※利用されているブラウザがGoogleの場合には、Google広告の管理を通じて無効にすることができます。また、ブラウザがYahoo! JAPANの場合には、ヤフー株式会社が提供する「行動ターゲティング広告の無効化について」を通じて無効にすることができます。詳しくは、各ブラウザにてご確認ください。
お問合せ先
株式会社アプロ・ドットコム 個人情報問合せ窓口
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル19F
TEL：06-4807-9817（平日10:00～19:00） FAX：03-6778-3366（24時間受付）
個人情報に関する責任者
個人情報保護管理者 代表取締役社長 松本 大輔
アプロ・ドットコム行動指針
派遣事業 行動指針
IQVIAグループのアプロ・ドットコムでは派遣事業において、求められる行動の基準を満たすよう、以下の行動指針に沿った事業運営を行っております。
- 私たちは、労働者と企業を結びつける事業の社会的役割を担うべく、薬剤師の労働市場に貢献します。
- 私たちは、派遣スタッフの個人情報と派遣先企業に関する情報の保護にも留意し、信頼される派遣会社を目指します。
- 私たちは、派遣スタッフの人柄、個性を大切にし、全員が安心・安全で働きやすい職場環境を確保することで、よりよい仕事とキャリア構築の機会を提供し続けます。
- 私たちは、法令・ルールを遵守するとともに、事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。
- 私たちは、人材派遣事業に携わるすべての社員がコンプライアンスを重視して公正な企業運営を行なうとともに、すべての事業活動において、法令・社会規範を遵守することを徹底しています。
職業紹介事業 行動指針
アプロ・ドットコムでは職業紹介事業において、求められる行動の基準を満たすよう、以下の行動指針に沿った事業運営を行っております。
- 経営の基本姿勢
- （１）人材紹介事業の公共性を自覚し、その社会的使命に基づく経営を行う。
- （２）求人者、求職者の視点に立った経営を行う。
- （３）業務の適正運営とサービス向上を常に心がけ、人材紹介事業の信頼性を高める経営を行う。
- （４）従業員の資質やモラルが特に重要であることを認識して、従業員の教育研修を充実すると共に、労働環境、福利厚生の向上に努める。
- コンプライアンス（法令遵守）
- （１）人材紹介事業の社会的責任の重要性を自覚し、法令遵守を徹底する。
- （２）商業倫理、社会通念、国際慣行等にも配慮し、社会的良識に基づいた事業運営を行う。
- 情報開示
- 法令で定めるもの以外についても、積極的に情報開示を行い、透明性の高い事業運営を行う。
- 社会貢献
- （１）人材紹介事業の特性を活かして、円滑な労働移動に寄与し、ひいては我が国経済の発展に貢献する。
- （２）求人者等の需要に柔軟に対応して、人材採用、再就職支援等を通じて、その円滑な企業経営に寄与する。
- （３）求職者の要望に応えて、民間企業の特性を活かした就業支援を行うことにより、働く者の生活向上に寄与する。
- 人権・人格の尊重
- 人にかかわる業務であり、常に人権尊重の精神で事業運営を行う。
- 個人情報と求人者情報の管理
- （１）人材紹介事業における個人情報と求人者情報の保護の重要性を自覚して、その収集、保管を行い使用する。
- （２）情報漏えいの内外にもたらす影響の重要性を認識して、防止策を講じるなどの事業運営を行う。
- 公正競争
- （自由にして公正な競争が人材紹介事業の発展につながることを認識して、競争原理に基づいた事業運営を行う。